Prawa i obowiązki w zakresie bhp
Bhp w okresie letnim
1) Z uwagi na panujące latem wysokie temperatury w pomieszczeniu magazynu nasi pracownicy (magazynierzy, pracownicy techniczni) wystąpili o zgodę na noszenie krótkich spodni. Czy jest to dopuszczalne?
(...)
Wypłata wsparcia na poprawę warunków bhp w firmie
W ramach programu "Dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy" planujemy złożyć do ZUS wniosek o wsparcie na zakup i instalację systemu fitowentylacji. W jakiej formie wypłacane jest wsparcie?
(...)
Bhp przy pracy zdalnej - wyjaśnienia GIP udostępnione naszemu Wydawnictwu
Z dniem 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie przepisy (...)
Dodatkowe obowiązki pracodawcy związane z bhp po wprowadzeniu nowej maszyny
Pracodawca zakupił nową maszynę produkcyjną. Jakie w związku z tym obowiązki z zakresu bhp musi wypełnić?
W myśl (...)
Obciążanie pracownika kosztami związanymi z bhp w razie porzucenia pracy
Pracownik, który po tygodniu pracy zaprzestał przychodzenia do pracy bez usprawiedliwienia swojej nieobecności został dyscyplinarnie zwolniony. Czy pracodawca może żądać od pracownika pokrycia kosztów poniesionych na badania wstępne, (...)
Obowiązki z zakresu bhp w sezonie letnim
Niektóre obowiązki z zakresu bhp aktualizują się w określonych porach roku. W okresie letnim mają one głównie na celu ochronę pracowników przed upałami. Służą temu m.in. regulacje dotyczące zapewnienia zimnych napojów czy (...)
Zapewnienie odpowiednich warunków bhp w okresie zimowym
Niektóre obowiązki pracodawcy z zakresu bhp mają charakter sezonowy, tj. stają się aktualne w określonych porach (sezonach) roku. W porze zimowej pracodawca musi dopełnić stosownych wymogów w zakresie temperatury w pomieszczeniach pracy, zapewnienia posiłków (...)
Zapewnienie soczewek kontaktowych pracownikowi wykonującemu pracę na wysokości
Pracownik wykonujący pracę na wysokości powyżej 3 metrów ma obowiązek stosowania soczewek kontaktowych, co wynika z przeprowadzonych przez niego badań okresowych. Czy pracodawca jest zobligowany do ich zapewnienia?
Polskie prawodawstwo przewiduje (...)
Przedstawiciel pracowników w komisji bhp
Czy członek komisji bhp reprezentujący stronę pracowniczą musi być członkiem związku zawodowego?
Przepisy stawiają takie wymagania społecznemu inspektorowi pracy. Pozostali członkowie reprezentujący stronę pracowniczą powinni być (...)
Środki do zapewnienia pierwszej pomocy w zakładzie pracy
Czy zakład pracy powinien być wyposażony w przenośny automatyczny defibrylator zewnętrzny (tzw. AED)?
Przepisy nie nakładają bezpośredniego obowiązku zapewnienia urządzenia typu AED.
Stosownie do postanowień art. 3 (...)
Wymiar pracy przy komputerze a prawo do refundacji okularów
Zatrudniamy pracownika na 1/4 etatu, w nierównomiernym rozkładzie czasu pracy (pracuje tylko w niektóre dni tygodnia, przy różnej liczbie godzin pracy). Czy wymóg pracy przy komputerze w wymiarze co najmniej połowy (...)
Bhp przy wykonywaniu ręcznych prac transportowych
Czy przepisy bhp określają, ile kilogramów może przenieść łącznie jeden pracownik w czasie całej zmiany roboczej?
Przepisy bhp nie określają sumarycznej liczby kilogramów, jakie pracownik może (...)
Temperatura w miejscu pracy w okresie letnim
Zatrudniam kilkunastu pracowników. Niestety w niektórych pomieszczeniach firmowych nie ma klimatyzatorów. Czy przepisy ustalają dopuszczalną, maksymalną temperaturę w miejscu pracy?
W pomieszczeniach pracy powinna być zapewniona temperatura odpowiednia do (...)
Okresy pracy zaliczane do stażu w służbie bhp
Czy okres przebywania na urlopie macierzyńskim wlicza się do stażu pracy w służbie bhp?
Zgodnie ze zdaniem pierwszym (...)
Uprawnienia pracownika-specjalisty do spraw bhp
Czy pracownik zatrudniony na stanowisku specjalisty do spraw bhp musi (oprócz ukończonych studiów podyplomowych z zakresu bhp) posiadać uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej?
Przepisy nie nakładają na (...)
Wyposażenie stanowiska pracy przy komputerze w specjalistyczny fotel
Pracownik zatrudniony na stanowisku biurowym zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o zapewnienie mu specjalistycznego fotela do pracy przy komputerze. Wniosek umotywował dołączonym zaleceniem lekarskim wystawionym przez ortopedę. Czy pracodawca (...)
Akta osobowe, szkolenie i badania lekarskie przy nowej umowie
Po zakończeniu umowy na czas określony następnego dnia podpisaliśmy z pracownikiem umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy powinniśmy założyć pracownikowi nowe akta osobowe i ponownie przeprowadzić szkolenie bhp i badania profilaktyczne? (...)
Ocena stanu bhp na stanowiskach administracyjno-biurowych wyposażonych w komputery
Jak często należy przeprowadzać ocenę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach administracyjno-biurowych wyposażonych w komputery?
W myśl (...)
Warunki bhp także dla zleceniobiorcy
Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla zleceniobiorców nadało zatrudnieniu cywilnoprawnemu trochę bardziej "etatowego" charakteru. Nadal jednak taka forma wykonywania pracy pozostaje poza regulacjami prawa pracy, choć są od tej (...)
Kontrola bezpieczeństwa i higieny pracy - na co pracodawca musi zwrócić uwagę
Inspektor pracy powiadomił pracodawcę o kontroli bhp. W jaki sposób należy przygotować się na jego przybycie?
Pracodawca powinien dokonać przeglądu stanu bhp w oparciu o obowiązujące przepisy prawa, usunąć stwierdzone (...)
Zapewnienie wody zdatnej do picia
W firmie planowana jest tygodniowa przerwa w dostawie wody zdatnej do picia z uwagi na jej zanieczyszczenie. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom wody zdatnej do picia (np. mineralnej), jeżeli (...)
Funkcjonowanie służby bhp w zakładzie pracy
1. Podstawa prawna
Służbę bezpieczeństwa i higieny pracy (służbę bhp) stanowi wyspecjalizowana i wyodrębniona komórka organizacyjna w zakładzie pracy, której zadaniem jest podejmowanie działalności profilaktycznej w celu zapobiegania (...)
Obowiązki pracodawcy, któremu pracownik doręczył orzeczenie o niepełnosprawności
Pracownik przedłożył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy pracodawca powinien skierować go na badania lekarskie?
Stosownie do (...)
Zapewnienie pracownikom odzieży ochronnej i roboczej
W przychodni zatrudniamy lekarzy i pielęgniarki środowiskowe na podstawie umowy o pracę. Według tabeli norm środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego pracownikom należą się fartuchy, obuwie profilaktyczne, kurtki ciepłochronne i botki ocieplane. (...)
Obowiązki pracodawcy związane z ochroną przeciwpożarową
Wynajmujemy pomieszczenia w budynku, w którym działa również kilka innych podmiotów. Ostatnio na naszej kondygnacji włączył się alarm przeciwpożarowy, który wywołał panikę wśród pracowników, ponieważ większość osób nie wiedziała, jak ma (...)
Letnie obowiązki z zakresu bhp
W czasie lata wysokie temperatury przyczyniają się do zwiększenia uciążliwości pracy. Wprawdzie dokuczliwość upałów bywa zróżnicowana, jednak panujące w tym okresie temperatury są na tyle wysokie, że zobowiązują pracodawcę do podjęcia (...)
Zakres podmiotowy refundacji zakupu okularów korygujących
Czy osobie będącej przedstawicielem handlowym, wykonującej pracę przy komputerze przez mniej niż 4 godziny na dobę albo magazynierowi prowadzącemu wózek widłowy (z zaleceniem prowadzenia samochodu i wózka w okularach) można zwrócić koszty (...)
Apteczki i punkty pierwszej pomocy w firmie
Czy istnieją przepisy zobowiązujące pracodawcę do zapewnienia apteczek i punktów do udzielania pierwszej pomocy na każdej kondygnacji budynku, w którym zakład pracy ma siedzibę?
Przepisy bhp nie określają ile (...)
Zwrot kosztów zakupu okularów korekcyjnych pracującym przy komputerze
Czy pracownikowi spółki komunalnej podlegającemu przepisom tzw. ustawy kominowej, przysługuje zwrot za zakup okularów zgodnie z przepisami bhp dotyczącymi pracy przy monitorach komputerowych?
Tak, jeśli pracownik spełnia warunki wskazane poniżej. (...)
Zapewnienie pracownikowi środków higieny osobistej
Czy istnieje obowiązek zapewnienia pracownikom mydła i ręczników, a jeżeli tak, to czy dotyczy to wszystkich stanowisk pracy?
Tak, każdy pracownik powinien mieć dostęp do mydła i ręczników.
Stosownie (...)
Zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy w okresie zimowym
Jakie obowiązki w zakresie temperatury na stanowisku pracy ciążą na pracodawcy w okresie zimowym? Kiedy pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom posiłki i napoje profilaktyczne?
Temperatura w pomieszczeniach pracy powinna być adekwatna do rodzaju (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Serwis PLAN KONT
z obszernym komentarzem »
z obszernym komentarzem »
Serwis SCHEMATY
Transakcji Łańcuchowych »
Transakcji Łańcuchowych »
Indeks Księgowań
Firma »
Firma »
GOFIN NEWS
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Przewodniki on-line
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
POMOCNIKI Księgowego
Serwisy internetowe »
Serwisy internetowe »
ASYSTENT Gofin
Pobierz darmową aplikację »
Pobierz darmową aplikację »
PODCASTY Gofin
Posłuchaj »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
|
||||||||||||
|
||||||||||||