Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (385) z dnia 1.04.2015
Zwrot kosztów zakupu okularów korekcyjnych pracującym przy komputerze
Czy pracownikowi spółki komunalnej podlegającemu przepisom tzw. ustawy kominowej, przysługuje zwrot za zakup okularów zgodnie z przepisami bhp dotyczącymi pracy przy monitorach komputerowych?
Tak, jeśli pracownik spełnia warunki wskazane poniżej.
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom użytkującym w czasie pracy monitory ekranowe co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza medycyny pracy, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej (wstępnych, okresowych lub kontrolnych) na podstawie art. 229 K.p., wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Tak stanowi § 8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. nr 148, poz. 973).
Z uwagi na ogólną normę zawartą w powyższym przepisie, pracodawca - w wewnętrznym akcie prawnym (np. regulaminie, zarządzeniu czy decyzji itp.) - powinien samodzielnie określić szczegółowe zasady zapewnienia pracownikom okularów, w szczególności kwotę refundacji, czasookres ich używalności, a także ewentualnie termin, w jakim pracownik może się ubiegać o zwrot kosztów zakupionych przez siebie okularów.
Omawianego obowiązku nie wykluczają przepisy ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2013 r. poz. 254 z późn. zm.). Należy bowiem przypomnieć, że refundacja kosztów poniesionych na zakup okularów do pracy przy komputerze nie ma charakteru wynagrodzenia za pracę, ani też świadczenia dodatkowego w rozumieniu przepisów powyższej ustawy, a jest jedynie obowiązkowym kosztem pracodawcy, ściśle związanym z realizacją powinności wynikających z przepisów bhp.
Jeżeli więc osoba, o której mowa w pytaniu, jest pracownikiem w rozumieniu art. 2 K.p. (jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę), to przysługuje jej prawo do takiej refundacji na zasadach określonych u danego pracodawcy.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||