Ochrona pracowników ze względu na warunki pracy
WSTĘP
1.1. Zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego
1.2. Zatrudnienie przy pracy lekkiej
2. Ochrona pracy kobiet
2.1. Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego
2.2. Ochrona ze względu na czas, rodzaj i warunki pracy
3. Pracownicy niepełnosprawni
3.1. Czas pracy i przerwy w pracy
3.2. Dodatkowy urlop i zwolnienia od pracy
4. Ochrona ze względu na wiek przedemerytalny
1.1. Forma i liczebność służby bhp
1.2. Zakres działania i kompetencje
2. Komisja do spraw bhp
3.1. Regulacje prawne
3.2. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
3.3. Pomieszczenia i urządzenia higienicznosanitarne
4. Ryzyko zawodowe
5. Obowiązki kadry kierowniczej
6. Obowiązki pracownika
7. Uprawnienie pracownika do niewykonywania pracy w warunkach zagrożenia
8. Badania profilaktyczne
9. Środki ochrony oraz odzież i obuwie robocze
10. Szkolenie bhp
11. Posiłki, napoje oraz środki higieny
12. Obsługa monitora ekranowego
13. Bezpieczeństwo przy wykonywaniu ręcznych prac transportowych
14. Praca w warunkach narażenia na czynniki rakotwórcze, mutagenne i biologiczne
1. Obowiązki informacyjne względem organów zewnętrznych
2. Społeczna inspekcja pracy
3. Państwowa Inspekcja Pracy
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
Gofin podpowiada
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|