BHP, przepisy bhp, szkolenia bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy
lupa
A A A

Wypadki przy pracy i choroby zawodowe - Dodatek nr 6 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 6 (384) z dnia 10.03.2015

Renta z tytułu niezdolności do pracy i renta rodzinna

Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobie, która stała się całkowicie lub częściowo niezdolna do pracy wskutek wypadku w szczególnych okolicznościach lub zachorowała na chorobę zawodową zaistniałą w szczególnych okolicznościach, zwana dalej rentą. Renta może być przyznana na stałe, jeżeli niezdolność do pracy (całkowita lub częściowa) jest trwała lub na okres wskazany w decyzji ZUS, jeżeli niezdolność do pracy jest okresowa.

Przepisy ustawy nie uzależniają przyznania prawa do renty od powstania niezdolności do pracy w określonym czasie (np. tak jak w przypadku rent z ogólnego stanu zdrowia). Tak więc prawo do renty przysługuje również wtedy, gdy całkowita lub częściowa niezdolność do pracy wskutek wypadku w szczególnych okolicznościach lub choroby zawodowej zaistniałej w szczególnych okolicznościach zostanie orzeczona kilka lat po wypadku lub zachorowaniu.

Renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny osoby, która zmarła wskutek wypadku w szczególnych okolicznościach (lub która zmarła wskutek choroby zawodowej powstałej w szczególnych okolicznościach). Z tym że, jeżeli osoba pobierająca rentę zmarła w wyniku innych przyczyn niż wskutek wypadku w szczególnych okolicznościach lub choroby zawodowej powstałej w szczególnych okolicznościach, to członkom rodziny przysługuje prawo do renty rodzinnej na zasadach określonych w ustawie emerytalnej.

Członkami rodziny uprawnionymi do renty rodzinnej są osoby, o których mowa w art. 13 ust. 2 ustawy wypadkowej (wymienione w dziale 1 niniejszego rozdziału - jako uprawnione do jednorazowego odszkodowania), jeżeli spełniają warunki do uzyskania renty rodzinnej, określone w ustawie emerytalnej.

Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy wskutek wypadku w szczególnych okolicznościach lub choroby zawodowej oraz renty rodzinnej wynosi 120% kwoty najniższej odpowiedniej renty określonej i podwyższonej zgodnie z ustawą emerytalną. I tak, od 1 marca 2015 r. wysokość renty wynosi:

  • 1.056,54 zł - z tytułu całkowitej niezdolności do pracy powstałej wskutek wypadku w szczególnych okolicznościach lub choroby zawodowej oraz renty rodzinnej wypadkowej,
     
  • 810,16 zł - z tytułu częściowej niezdolności do pracy powstałej wskutek wypadku (lub choroby zawodowej) w szczególnych okolicznościach.

Ustawa nie przewiduje możliwości pobierania więcej niż jednego świadczenia przez osobę uprawnioną do renty oraz do emerytury. Zatem, w razie zbiegu prawa do:

  • rent określonych w ustawie wypłaca się jedną rentę - wyższą lub wybraną przez osobę uprawnioną,
     
  • renty określonej w ustawie z prawem do emerytury lub renty przysługującej na podstawie odrębnych przepisów wypłaca się jedno świadczenie - wyższe lub wybrane przez osobę uprawnioną (odpowiednio z prawem do uposażenia w stanie spoczynku przyznanego ze względu na wiek, z powodu choroby lub utraty sił albo uposażenia rodzinnego).

Renta oraz renta rodzinna podlegają zawieszeniu lub zmniejszeniu w związku z osiąganiem przychodu, na takich samych zasadach jak renta wypadkowa omówiona w dziale III (patrz str. 46-47 niniejszego opracowania).

W sprawach rent oraz rent rodzinnych, nieuregulowanych ww. ustawą, stosuje się odpowiednio przepisy ustawy emerytalnej dotyczące: postępowania w sprawach rent i wypłaty rent, orzekania o niezdolności do pracy, powstania i ustania prawa do rent, zmian w prawie do rent, egzekucji, potrąceń ze świadczeń oraz zwrotu nienależnie pobranych rent, zawieszenia lub zmniejszenia rent, podziału renty rodzinnej oraz przywrócenia prawa do renty rodzinnej, jeżeli prawo do tej renty uzależnione jest od stwierdzenia niezdolności do pracy.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

grudzień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
6
7
8
11
12
13
14
15
17
18
19
21
22
23
24
25
26
28
29
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.