Wypadki przy pracy i choroby zawodowe - Dodatek nr 6 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 6 (384) z dnia 10.03.2015
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Szczegółowy spis treści
I. ZASADY OGÓLNE
Stosownie do przepisów ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 121), dalej ustawy (...)
1.2. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
W myśl art. 5 ust. 2 ustawy wypadkowej, ustalenie (...)
1.3. Obowiązek informacyjny pracodawcy w związku z zaistniałym wypadkiem przy pracy
Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał takie skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może (...)
1.4. Zabezpieczenie miejsca wypadku
Do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku pracodawca ma obowiązek zabezpieczyć miejsce wypadku w sposób wykluczający:
dopuszczenie do miejsca wypadku osób niepowołanych,
uruchamianie bez koniecznej potrzeby maszyn (...)
1.5. Powołanie zespołu powypadkowego
Ustalenie czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy oraz zbadanie przyczyn wypadku należy do obowiązków pracodawcy, który ponosi wszystkie związane z tym koszty. W tym celu powołuje zespół powypadkowy, w skład którego wchodzi (...)
1.6. Postępowanie odwoławcze
Pracownik (lub w razie wypadku śmiertelnego - jego rodzina) może wnieść odwołanie od ustaleń protokołu powypadkowego do sądu pracy. Prawo to przysługuje pracownikowi wówczas, gdy ma w tym interes prawny, np. (...)
1.7. Dokumentacja powypadkowa
Do dokumentacji powypadkowej zalicza się następujące dokumenty:
protokół powypadkowy,
statystyczną kartę wypadku przy pracy,
rejestr wypadków przy pracy,
kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy, (...)
2. Choroba zawodowa
Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 2351 K.p. Tak stanowi przepis (...)
2.1. Stwierdzanie chorób zawodowych
Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zgłosić właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej ( (...)
2.2. Orzekanie o chorobie zawodowej
Właściwym do orzekania w zakresie chorób zawodowych jest lekarz spełniający wymagania kwalifikacyjne określone w przepisach wydanych na podstawie (...)
III. ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU WYPADKÓW PRZY PRACY I CHORÓB ZAWODOWYCH
W sprawach dotyczących prawa do świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, oprócz przepisów ustawy wypadkowej, obowiązują przepisy:
(...)
2.1. Podstawa wymiaru zasiłku dla pracowników
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego przysługującego pracownikom stosuje się zasady określone w (...)
2.2. Podstawa wymiaru zasiłku dla ubezpieczonych niebędących pracownikami
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz osobom podlegającym dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu, o których mowa w (...)
2.3. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla innych ubezpieczonych
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku dla pozostałych osób niepodlegających ubezpieczeniu chorobowemu ani obowiązkowo, ani dobrowolnie uwzględnia się przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe po odliczeniu kwoty odpowiadającej (...)
3. Świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek wyrównawczy
Świadczenie rehabilitacyjne
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Przysługuje ono ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu okresu (...)
4.1. Nabywanie prawa do jednorazowego odszkodowania
Ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie.
Przy czym:
za stały uszczerbek na (...)
4.2. Postępowanie w sprawie ustalenia uszczerbku na zdrowiu
Zasady ustalania procentowego uszczerbku na zdrowiu zostały określone przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu (...)
5.1. Zasady ogólne dotyczące ustalania prawa do rent
Wśród świadczeń przysługujących z ubezpieczenia wypadkowego wymieniono również:
rentę z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego, dalej rentę wypadkową,
rentę szkoleniową,
rentę rodzinną oraz
dodatki do rent, (...)
5.2. Wysokość rent z ustawy wypadkowej
Renta wypadkowa dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy wynosi:
24% kwoty bazowej, tj. 100% przeciętnego wynagrodzenia pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia społeczne, określone w przepisach (...)
5.3. Zawieszanie i zmniejszanie rent w razie osiągania przychodów
W ustawie wypadkowej nie uregulowano zasad zawieszania lub zmniejszania rent w razie osiągania przychodów. Wobec powyższego do tych rent w zakresie zawieszania i zmniejszania świadczeń w związku z osiąganiem przychodów mają zastosowanie przepisy określone w ustawie (...)
6. Utrata prawa do świadczeń z winy ubezpieczonego
Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują ubezpieczonemu, gdy wyłączną przyczyną wypadku przy pracy lub wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane (...)
IV. WYPADKI W SZCZEGÓLNYCH OKOLICZNOŚCIACH
Przepisy ustawy z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu (...)
1. Jednorazowe odszkodowanie
Jednorazowe odszkodowanie przysługuje osobie, która doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu spowodowanego wypadkiem w szczególnych okolicznościach, wymienionych w ustawie, jeżeli osoba ta wskutek wypadku stała się całkowicie niezdolna do pracy. (...)
2. Renta z tytułu niezdolności do pracy i renta rodzinna
Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobie, która stała się całkowicie lub częściowo niezdolna do pracy wskutek wypadku w szczególnych okolicznościach lub zachorowała na chorobę zawodową zaistniałą w szczególnych okolicznościach, zwana (...)
3. Postępowanie w sprawie przyznania świadczeń
Świadczenia określone w ustawie o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach przyznaje się na wniosek osoby poszkodowanej lub uprawnionego członka rodziny. Do wniosku o przyznanie świadczeń osoba ubiegająca się (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Krajowy System e-Faktur
Nowy dział
- Jak liczyć limit 10.000 zł uprawniający do wystawiania faktur w KSeF dopiero od 2027 r.?
- KSeF w transakcjach transgranicznych - wytyczne Ministerstwa Finansów
- Obowiązkowe korzystanie z KSeF - odpowiedzi na interpelacje poselskie
- Zmiany w dokumentowaniu transakcji z rolnikiem ryczałtowym od 1 kwietnia 2026 r.
- Obowiązkowy KSeF - rozliczanie faktur korygujących "in plus"
- Skorygowanie e-faktury wystawionej na inny NIP
KSeF w DRUKACH Gofin
Terminarz
12.01.2026 (poniedziałek)
15.01.2026 (czwartek)
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||