Maszyny i urządzenia techniczne
Zgodnie z art. 215 K.p., pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane maszyny i inne urządzenia:
- zapewniały bezpieczne i higieniczne warunki pracy, przede wszystkim zabezpieczały pracownika przed urazami, działaniem niebezpiecznych substancji chemicznych, porażeniem prądem elektrycznym, nadmiernym hałasem, działaniem drgań mechanicznych i promieniowania oraz szkodliwym i niebezpiecznym działaniem innych czynników środowiska pracy,
- uwzględniały zasady ergonomii.
Ponadto, zgodnie z § 51 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp, maszyny i inne urządzenia techniczne, powinny spełniać wymagania bhp, określone w odrębnych przepisach, przez cały okres ich użytkowania. Montaż, demontaż i eksploatacja maszyn, w tym ich obsługa, powinny odbywać się przy zachowaniu wymagań bhp oraz ergonomii, uwzględniających instrukcje zawarte w dokumentacji techniczno-ruchowej.
Pracodawca powinien również wyposażyć maszyny i urządzenia w odpowiednie zabezpieczenia. W przypadku, gdy konstrukcja zabezpieczenia jest uzależniona od warunków lokalnych, wyposażenie maszyny lub innego urządzenia technicznego w odpowiednie zabezpieczenia należy do obowiązków pracodawcy (art. 216 K.p.).
| Ważne: Wszystkie maszyny i urządzenia wprowadzane do użytkowania powinny posiadać: oznakowanie "CE", deklarację zgodności WE, instrukcję obsługi w języku polskim oraz kompletne wyposażenie specjalne i osprzęt umożliwiający ich regulację, konserwację i użytkowanie w sposób bezpieczny. |
Niedopuszczalne jest wyposażenie stanowisk pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności określonych w przepisach rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 21 października 2008 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn (Dz. U. nr 199, poz. 1228 ze zm.). Natomiast urządzenia starsze - a więc te wprowadzone do użytkowania przed 1 maja 2004 r. - powinny zostać doprowadzone do zgodności z minimalnymi wymaganiami technicznymi określonymi w rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz. U. nr 191, poz. 1596 ze zm.).
Powyższe wymogi mają również zastosowanie do wszystkich narzędzi pracy.
| Przykład |
Czy w przypadku wprowadzenia do użytkowania w zakładzie pracy nowych maszyn (np. wyprodukowanych w 2024 r.) należy dokonywać oceny zgodności z minimalnymi lub zasadniczymi wymaganiami, czy też można się oprzeć na deklaracji producenta?
Co do zasady pracodawca nie ma obowiązku dokonywania oceny zgodności z minimalnymi lub zasadniczymi wymaganiami maszyn wprowadzanych do eksploatacji w zakładzie pracy, wyprodukowanych w 2024 r. W takim przypadku pracodawca powinien sprawdzić, czy maszyna posiada wydaną przez producenta (dystrybutora) deklarację zgodności.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
Gofin podpowiada
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||