Definicja wypadku i choroby zawodowej powstałej w szczególnych okolicznościach
Przepisy ustawy z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz. U. z 2013 r. poz. 737) wprowadzają dodatkowy, szczególny rodzaj wypadku oraz choroby zawodowej, z tytułu których poszkodowani mogą ubiegać się o przewidziane świadczenia odszkodowawcze.
Za wypadek uzasadniający przyznanie świadczeń uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło:
- przy ratowaniu innych osób od grożącego ich życiu niebezpieczeństwa,
- przy chronieniu własności publicznej przed grożącą jej szkodą,
- przy udzielaniu przedstawicielowi organu państwowego lub organu samorządu terytorialnego pomocy przy spełnianiu czynności urzędowych,
- przy wykonywaniu prac związanych ze spisami powszechnymi,
- przy ściganiu lub ujęciu osób podejrzanych o popełnienie przestępstwa lub przy chronieniu innych osób przed napaścią,
- przy wykonywaniu funkcji radnego lub członka komisji rady wszystkich jednostek samorządu terytorialnego albo przy wykonywaniu przez sołtysa czynności związanych z tym stanowiskiem,
- przy wykonywaniu funkcji ławnika w sądzie,
- w czasie zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych przez jednostki organizacyjne systemu oświaty, zajęć w szkole wyższej lub zajęć na studiach doktoranckich albo w czasie odbywania praktyki przewidzianej organizacją studiów lub nauki,
- przy pracy w Ochotniczych Hufcach Pracy na innej podstawie niż umowa o pracę,
- przy pracy wykonywanej w ramach terapii zajęciowej w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami, o których mowa w przepisach o działalności leczniczej,
- przy wykonywaniu bezpośredniej ochrony przed klęskami żywiołowymi,
- przy wykonywaniu funkcji członka komisji powołanej przez organ państwowy lub organ samorządu terytorialnego do przeprowadzenia wyborów lub referendum,
- przy wykonywaniu świadczeń przez wolontariusza,
- w trakcie uczestnictwa w centrum integracji społecznej,
- przy wykonywaniu przez bezrobotnego prac społecznie użytecznych,
- przy odbywaniu praktyki absolwenckiej.
Za chorobę zawodową uprawniającą do świadczeń przewidzianych w ustawie uważa się natomiast chorobę określoną w art. 2351 K.p., powstałą przy wykonywaniu zajęć lub pracy:
- w czasie zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych przez jednostki organizacyjne systemu oświaty, zajęć w szkole wyższej lub zajęć na studiach doktoranckich albo w czasie odbywania praktyki przewidzianej organizacją studiów lub nauki,
- przy pracy w Ochotniczych Hufcach Pracy na innej podstawie niż umowa o pracę.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||