BHP, przepisy bhp, szkolenia bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy
lupa
Uwaga: Do 31 maja br. rolnik-przedsiębiorca informuje KRUS o podatku dochodowym z działalności gospodarczej za 2023 r. Uwaga: Do 31 maja 2024 r. powiadomienie ZUS o zarobkach osób pobierających świadczenie przedemerytalne Uwaga: Do 31 maja 2024 r. - czas na zasilenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
A A A

Profilaktyczna ochrona zdrowia i szkolenia pracowników - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 84 (1334) z dnia 20.10.2016

Dodatkowe badania pracownika korzystającego z samochodu

Zatrudniamy pracownika biurowego, który czasami w celach służbowych wyjeżdża na miasto swoim samochodem, a ponadto jeździ nim w podróż służbową. Czy w związku z prowadzeniem pojazdu powinien mieć dodatkowe badania wzroku i psychologiczne?

Konieczność przeprowadzenia badań psychologicznych w przedstawionej sytuacji będzie zależała od decyzji lekarza medycyny pracy. Pracodawca, który zleca pracownikowi lokalne jazdy w celach służbowych lub kieruje go w podróż służbową odbywaną prywatnym samochodem powinien sprawdzić, czy w skierowaniu na badania tego pracownika wskazał fakt prowadzenia pojazdu. Jeśli nie, to z uwagi na dbałość o bezpieczeństwo pracownika powinien ponownie skierować go na badania ze wskazaniem, iż obok podstawowych obowiązków sporadycznie kieruje on również pojazdem w celach służbowych. W takich okolicznościach pracodawca pozostawia decyzję o konieczności przeprowadzenia dodatkowych badań lekarzowi, zyskując gwarancję, iż nie dopuści on pracownika do pracy, do której nie jest w istocie zdolny.

Wytyczne Instytutu Medycyny Pracy im. prof. Jerzego Nofera z dnia 20 października 2014 r. (patrz pkt 10 dodatku) odnoszą się do wszystkich pracowników, którzy w ramach wykonywanej pracy kierują pojazdami silnikowymi, bez względu na częstotliwość przejazdów służbowych oraz to, czyją własnością jest kierowany pojazd. Można więc przyjąć, że obowiązek przeprowadzenia dodatkowych badań i testów istnieje potencjalnie wobec każdego pracownika, który w ramach obowiązków ma kierować służbowym lub prywatnym samochodem. Przy czym dodatkowe badania okulistyczne nie są wymagane przy każdych badaniach okresowych pracownika. Wspomniany Instytut zakłada, że powinny być one przeprowadzane z częstotliwością zbliżoną do obowiązującej kierowców podlegających ustawie o transporcie drogowym.

Przykład

Pracownik biurowy posiadający prawo jazdy kategorii B zachorował na cukrzycę. Pomimo zdarzających się gwałtownych spadków poziomu cukru grożących zapaścią, nie zaprzestał dojeżdżania do pracy prywatnym samochodem. Pracodawca, wiedząc, że pracownik jest aktywnym kierowcą i ma ważne prawo jazdy oraz dysponując orzeczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pracy biurowej, wysłał pracownika w podróż służbową prywatnym samochodem. W skierowaniu na badania profilaktyczne nie wskazywał jednak, że pracownik sporadycznie prowadzi pojazd w celach służbowych. W trakcie podróży zdarzył się wypadek.

Istnieje duże ryzyko, że brak badań profilaktycznych przeprowadzanych pod kątem zdolności do kierowania pojazdem zostanie uznany za przyczynę zewnętrzną wypadku. Wskazanie przez pracodawcę w skierowaniu na badania, że pracownik kieruje pojazdem w celach służbowych być może pozwoliłoby uniknąć tego wypadku, gdyż pracownik miałby wtedy wykonane dodatkowe badania, w tym na poziom glukozy. Pracownik nie zostałby wówczas uznany za zdolnego do kierowania pojazdem, a pracodawca mógłby rozważyć wysłanie go w delegację np. pociągiem.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

kwiecień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
6
7
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
26
27
28
29
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.