BHP, przepisy bhp, szkolenia bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Wszystko o szkoleniach bhp - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 81 (1122) z dnia 9.10.2014

Czas pracy a szkolenie bhp

Z powodu braku odpowiedniego pomieszczenia okresowe szkolenia bhp organizujemy po południu. W naszym zakładzie pracownicy pracują na trzy zmiany (przy produkcji), jednak szkolimy wszystkich w tym samym czasie. Czy jest to prawidłowe, biorąc pod uwagę system 3-zmianowy?

Na pracodawcy ciąży bezwzględny obowiązek zapewnienia pracownikom wstępnych i okresowych szkoleń w zakresie bhp (art.  2373 § 2 K.p.). Z formalnego punktu widzenia nie ma przeszkód do przeprowadzania tych szkoleń, w tym okresowych, dla wszystkich pracowników jednocześnie. Jednak taka organizacja szkoleń nie może naruszać przepisów z zakresu czasu pracy. Trzeba zauważyć, że szkolenie bhp, co do zasady, powinno odbywać się w godzinach pracy. Jeżeli odbywa się w czasie wolnym dla pracownika, na ogół powoduje wystąpienie godzin nadliczbowych.

Szczegółowe warunki przeprowadzania szkoleń bhp reguluje rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Minimalny czas trwania szkoleń określony jest w tej części rozporządzenia, która zawiera ramowe programy szkoleń. Na ich podstawie pracodawca lub jednostka prowadząca działalność szkoleniową z dziedziny bhp tworzy programy dla określonych grup stanowisk. Szkolenie wstępne podzielone na instruktaż ogólny i stanowiskowy, powinno trwać odpowiednio co najmniej 3 godziny lekcyjne (po 45 min.) oraz od 2 do 8 godzin lekcyjnych. Długość szkolenia okresowego bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami oraz pracowników inżynieryjno-technicznych to 16 godzin, a pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz osób wykonujących zadania tej służby 32 godziny (w tym 4 godziny ćwiczeniowe).


Szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych oraz zatrudnionych na stanowiskach robotniczych nie może być krótsze niż 8 godzin.


Szkolenie należy organizować podczas obowiązujących pracownika godzin pracy. Jeżeli nie jest to możliwe, dopuszcza się odbycie go w czasie wolnym. Konsekwencją jest jednak zaliczenie go do czasu pracy, co w zdecydowanej większości przypadków spowoduje wystąpienie nadgodzin - dobowych lub średniotygodniowych.

Odnosząc to do przedstawionej w pytaniu sytuacji, rozliczenie czasu pracy w tych okolicznościach będzie uzależnione od organizacji czasu pracy poszczególnych pracowników. Podczas rozliczania czasu pracy w sytuacji, gdy szkolenie zorganizowano poza ich rozkładowymi godzinami pracy, należy pamiętać, że dane przekroczenia mogą powodować wystąpienie tylko jednego rodzaju nadgodzin - dobowych lub średniotygodniowych. Godziny, które spowodowały przekroczenia dobowe należy pominąć podczas ustalania przekroczenia średniotygodniowego.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
6
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.