Gazeta Podatkowa nr 71 (903) z dnia 3.09.2012
Ważne badania lekarskie na dane stanowisko a zatrudnienie w nowej firmie
Pracownik ma ważne zaświadczenie lekarskie z poprzedniego zakładu pracy, wystawione na to samo stanowisko, na które zostanie zatrudniony w naszej firmie. Czy należy skierować go na badania wstępne, czy też można wykorzystać zaświadczenie wystawione na potrzeby poprzedniego zakładu pracy? (pytanie nr 656286)
Przy zatrudnieniu w nowej firmie konieczne jest skierowanie pracownika na badania wstępne na dane stanowisko. Pracodawca nie może bowiem wykorzystać zaświadczenia lekarskiego wystawionego dla potrzeb poprzedniego zatrudnienia, choćby zatrudniał pracownika na takim samym stanowisku jakie zajmował on przed zmianą pracodawcy.
Wykonywanie wstępnych badań lekarskich reguluje art. 229 § 1 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Stanowi on, że tego rodzaju badaniom podlegają:
- osoby przyjmowane do pracy,
- pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
Badaniom wstępnym nie podlegają jedynie osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.
Nie można dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.
Zatem biorąc pod uwagę brzmienie art. 229 § 1 K.p. należy stwierdzić, że w każdym przypadku zatrudnienia pracownika w innej firmie niż dotychczasowa, należy skierować go na wstępne badania lekarskie. Nie powoduje zwolnienia z takiego obowiązku fakt posiadania przez zatrudnionego aktualnego orzeczenia lekarskiego dopuszczającego do pracy na określonym stanowisku, z wyjątkiem przypadku ponownego zatrudnienia w ciągu 30 dni u tego samego pracodawcy na tym samym stanowisku lub w takich samych warunkach.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||