Gazeta Podatkowa nr 49 (1820) z dnia 21.06.2021
Badania wstępne osoby bezrobotnej przyjętej na staż
Osoba bezrobotna będzie odbywać staż w naszej firmie. Kto powinien skierować ją na badania wstępne: urząd pracy czy my jako organizator stażu?
Zasady organizacji i prowadzenia stażu reguluje rozporządzenie MPiPS w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009 r. nr 142, poz. 1160). Wynika z niego, że starosta przed skierowaniem bezrobotnego do odbycia stażu może skierować go na badania lekarskie lub psychologiczne, które mają na celu:
- stwierdzenie zdolności bezrobotnego do wykonywania pracy, uczestnictwa w szkoleniu lub przygotowaniu zawodowym dorosłych, odbywania stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych,
- określenie szczególnych predyspozycji psychofizycznych wymaganych do wykonywania zawodu.
Zatem w tym zakresie ustawodawca jednoznacznie nie uregulował kwestii kierowania stażystów na wstępne badania lekarskie i ponoszenia związanych z tym kosztów. Stanowisko w tej sprawie zajęło MRPiPS. Przekazane ono zostało do informacji urzędom pracy (i wdrożone do regulaminów dotyczących organizacji stażu). Według niego od 1 stycznia 2016 r.: "Organizator stażu zgodnie z § 6 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników. Oznacza to, że do bezrobotnych odbywających staż zastosowanie mają przepisy rozdziału VI działu X Kodeksu pracy »profilaktyczna ochrona zdrowia« (z tych przepisów wynika m.in., iż osoby przyjmowane do pracy poddawane są wstępnym badaniom lekarskim - art. 229 § 1 pkt 1). Badania te, zgodnie z art. 229 § 6 Kodeksu pracy, są przeprowadzone na koszt pracodawcy". W praktyce zdarza się jednak, że czasami powiatowe urzędy pracy same kierują stażystów na te badania.
Reasumując, jeżeli badań takich nie zleci PUP, wówczas obowiązek ten spoczywa na organizatorze stażu (pracodawcy), decydującym się na przyjęcie stażysty.
|
Podmiot organizujący staż m.in.:
|
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||