Niedługi staż pracy a renta wypadkowa
W pierwszym miesiącu zatrudnienia uległem wypadkowi przy pracy. Z uwagi na doznane obrażenia przebywam na zwolnieniu lekarskim i z tego tytułu pracodawca wypłaca mi zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Ponieważ jestem po dwóch operacjach, a mają być przeprowadzone kolejne, lekarz zasugerował mi, abym ubiegał się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jest to co prawda druga moja praca, ale ogólny mój staż nie przekracza 2 lat. Czy nie jest to za krótki okres, aby otrzymać takie świadczenie?
Renta z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego, tj. świadczenie, o które pyta Czytelnik, przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy. Świadczenie takie przysługuje niezależnie od długości okresu ubezpieczenia wypadkowego oraz bez względu na datę powstania niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy. Kwestie te reguluje art. 17 ust. 1-2 ustawy wypadkowej.
Oceny niezdolności do pracy oraz jej związku z wypadkiem przy pracy dokonuje w formie orzeczenia lekarz orzecznik ZUS lub w II instancji komisja lekarska (art. 16 ust. 1 ustawy wypadkowej). Osobie, która spełnia wymienione warunki, przysługuje renta stała albo okresowa w zależności od dokonanych ustaleń co do przewidywanego okresu trwania niezdolności do pracy.
Z pytania wynika, iż Czytelnik pobiera zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, zatem najprawdopodobniej pracodawca sporządził wymaganą dokumentację powypadkową i uznał zdarzenie za wypadek przy pracy.
Dla otrzymania renty wypadkowej ogólny staż ubezpieczeniowy nie ma znaczenia.
Gdyby jednak okazało się, że Czytelnik nie spełnia warunków do tego świadczenia, to przy ubieganiu się o rentę z tytułu niezdolności do pracy z ogólnego stanu zdrowia udokumentowanie okresu składkowego i nieskładkowego w wymiarze odpowiednim do wieku osoby ubezpieczonej jest jedną z przesłanek otrzymania renty. Szczegółowo problematykę tę regulują art. 57 i 58 ustawy emerytalnej.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
- Jak liczyć limit 10.000 zł uprawniający do wystawiania faktur w KSeF dopiero od 2027 r.?
- KSeF w transakcjach transgranicznych - wytyczne Ministerstwa Finansów
- Obowiązkowe korzystanie z KSeF - odpowiedzi na interpelacje poselskie
- Zmiany w dokumentowaniu transakcji z rolnikiem ryczałtowym od 1 kwietnia 2026 r.
- Obowiązkowy KSeF - rozliczanie faktur korygujących "in plus"
- Skorygowanie e-faktury wystawionej na inny NIP
Terminarz
12.01.2026 (poniedziałek)
15.01.2026 (czwartek)
DRUKI - BHP
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - BHP
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo Pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||